مدیران و صاحبین کسب و کار برای دستیابی به بالاترین سطح استانداردهای کیفی و کمی سازمان خود نیازمند یادگیری، رشد و تعالی فردی و سازمانی بیشتر هستند. اما واقعیت این است که اغلب آنها حتی با گذراندن دوره‌های آموزشی بسیار نتیجه مطلوب نمی‌گیرند. متاسفانه اغلب دوره‌های آموزشی جنبه انتقال محتوای تئوری و یا نهایتاً تجربه استاد را دارند، این در حالتی است که مدیران برای موفقیت به چیزی بیشتر از یادگیری و انتقال تجربه نیاز دارند. مدیران و صاحبین کسب و کار می‌بایست دانش، تجربه، مهارت و تخصص را نه تنها در آموزش بلکه در جلسات مشاوره، منتورینگ و کوچینگ، سیستم‌سازی و شبکه‌سازی کسب و کار تجربه کنند.